Senior Talent Acquisition

PT Anugerah Nusa · 📍 Tambora · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Anugerah Nusa adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk menjadi mitra bisnis terbaik bagi pelanggan kami. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tambora.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun tim talenta yang unggul, serta membantu perusahaan dalam mencapai tujuan strategisnya melalui rekrutmen dan pengembangan talenta berkualitas.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi untuk membangun karir yang sukses, kami sangat mengharapkan Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pencari kerja dan mitra rekrutmen.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboard talenta baru.
  • Mengidentifikasi dan menganalisis tren pasar kerja untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan tetap relevan.
  • Menyediakan masukan dan rekomendasi untuk pengembangan dan perbaikan proses rekrutmen.
  • Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan dipenuhi.
  • Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen serta memastikan efisiensi penggunaan sumber daya.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen di industri serupa.
  • Memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
  • Pengalaman dalam penggunaan alat dan perangkat lunak rekrutmen (misalnya ATS, LinkedIn Recruiter, dll.).
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Memiliki sertifikasi atau pelatihan tambahan dalam bidang rekrutmen akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggriskemampuan manajerialkemampuan analitiskemampuan komunikasikemampuan problem-solvingpengalaman dalam penggunaan alat rekrutmen
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait